Zaměstnanost v Česku láká cizince z mnoha důvodů: stabilní ekonomika, množství pracovních míst, dobré pracovní podmínky a život. Chcete-li získat práci v České republice, musíte pochopit místní specifika a požadavky na zahraniční zaměstnance.
Jaké profese jsou v Česku žádané?
Česko se potýká s nedostatkem pracovníků v řadě oblastí, zejména v technických a výrobních oborech. Pracovní ruce potřebují v továrnách, ve stavebnictví a v logistice. Poptávka je také po IT specialistech, zdravotnickém personálu a inženýrech. Místní firmy ochotně přijímají zahraniční zaměstnance, protože ekonomika země stále roste a vlastních odborníků není vždy dost.
Chcete-li najít pracovní místa, doporučujeme používat specializované weby. Například na https://veloceo.cz/jobs můžete si prohlédnout aktuální pracovní pozice a najít nabídky pro váš obor. Platforma je vhodná pro ty, kteří hledají práci mimo svou domovskou zemi.
Postupný proces zaměstnávání
Pro cizího občana se hledání práce v Česku může zdát jako složitý proces, ale se správným přístupem je vše jednodušší. Základní kroky, které musíte udělat, abyste mohli úspěšně pracovat:
- Příprava dokumentů. To je hlavní fáze, protože většina českých zaměstnavatelů vyžaduje dokumenty potvrzující vaši kvalifikaci. Diplomy, životopisy v angličtině nebo Češtině, doporučení od předchozích zaměstnavatelů – to vše zvýší vaše šance.
- Vyřízení pracovního povolení. Pokud nejste ze zemí EU, budete potřebovat speciální pracovní povolení. V Česku existují různá víza včetně pracovní karty a modré karty, které umožňují legální práci v zemi. Žádost je možné podat prostřednictvím velvyslanectví nebo migračního úřadu v ČR.
- Pohovor a nabídky. Po schválení žádosti o zaměstnání vám bude nabídnut pohovor s českým zaměstnavatelem. Buďte připraveni na otázky týkající se vaší kvalifikace a dovedností. Někdy jsou na pohovory zváni na dálku, což usnadňuje úkol pro kandidáty v zahraničí.
- Podpis pracovní smlouvy. Při úspěšném pohovoru vám bude nabídnuta smlouva. Smlouva musí obsahovat veškeré informace o pracovních povinnostech, pracovních podmínkách, mzdách a dalších důležitých aspektech. Po podpisu smlouvy jste oficiálně zaměstnáni.
Co je třeba zvážit při stěhování?
Práce v jiné zemi je vždy změna a česko není výjimkou. Při stěhování zahraničních pracovníků je důležité vzít v úvahu několik aspektů:
- Bydlení. Najít bydlení v Česku je možné jak prostřednictvím realitních kanceláří, tak prostřednictvím on-line platforem. Nájemné se může lišit podle města a oblasti. Nejdražšími městy jsou Praha a Brno, kde pronájem bytu může zabrat podstatnou část platu.
- Sociální jistoty. Česko poskytuje zaměstnancům dobré podmínky, zejména pokud jde o zdravotnictví a důchody. Pracující cizinci mají nárok na sociální dávky a zdravotní pojištění.
- Adaptace na jazyk a kulturu. Přestože mnoho zaměstnavatelů přijímá cizince bez znalosti českého jazyka, základní znalost bude stále prospěšná. V mnoha podnicích probíhá pracovní proces v angličtině, ale pochopení češtiny vám umožní snadněji se přizpůsobit každodennímu životu.
Práce v Česku pro cizince je reálnou příležitostí získat nové zkušenosti, stabilní výdělky a možnost rozvoje. Úspěšné zaměstnání závisí na tom, jak pečlivě si připravíte dokumenty, vyberete si vhodná pracovní místa a projdete procesem přizpůsobení.